国際的なデジタルコミュニケーションに特化した企業として、私たちは成功を収めています。その成功の基盤は、私たちの文化的多様性、さまざまなアイデンティティと言語的背景です。私たちは文字通りターゲットグループを理解し、コミュニティとしての自己理解を持っています。

この多様性は、私たちの企業だけでなく、お客様にとっても大きな利点です。

私たちのチームでは

私たちは新しい異なる視点を促進します。

なぜなら、それがアイデア、洞察、可能性を明らかにするからです。

私たちはチーム内で言語的多様性と発展を促進します。

私たちは異なる出身地の同僚間での協力とオープンなコミュニケーションを促進します。

私たちは、各チームメンバーの文化を知り、尊重することを奨励します。

他の人を代表して話すこと、特に私たちが属していないグループについて話すことは避けるよう助言します。

私たちは差別に反対し、積極的に対抗します。

個人的な関係と同様に、職場での信頼も非常に重要です。私たちのお客様は、私たちが結果を出すことを信頼しています。私たちチームとしては、最高品質への継続的なコミットメントでお互いを支えることを信頼しています。 

職場での信頼は、期待、方法、可能性、制限に関するオープンなコミュニケーションから生まれます。私たちのチームは透明な職場環境を実践し、品質とデータ保護に関する高い基準に対する責任を果たしています。 

私たちは期限と期待に関する明確でタイムリーなコミュニケーションを重視します。

私たちは知識と情報の交換を促進します。

質問をし、助けやフィードバックを求めることを奨励します。

私たちはデータ保護に関するオープンで継続的な対話を促進します。

一方的な決定を下すことを避けるよう助言します。

長期的な目標に不利になる近道を取ることを避けるよう助言します。 

ポジティビティは、お客様との関係だけでなく、チーム内でも私たちのプロフェッショナリズムの重要な部分です。私たちは確かに非常にフレンドリーなグループですが、ポジティビティに対する私たちの態度は、明るい気持ちよりも結果に重点を置いています。 

私たちは、建設的なコミュニケーションスタイルのみが目標指向であり、信頼を構築し、新しい機会を創出すると考えています。私たちは自分たちの目標に導かれ、モチベーションを保ち、本質に集中し続けます。 

私たちは積極的なアプローチでフィードバックを求め、解決策を見つけることに取り組んでいます。

他の人について話すのではなく、他の人と話すことを奨励します。

注意深く聞き、オープンにコミュニケーションすることを奨励します。

私たちの職業的および個人的な達成、一般的な世界に関する良いニュースを共有することを奨励します。

問題を解決せずに批判することを避けるよう助言します。

現実主義よりも楽観主義を選ぶことを避けるよう助言します。 

弊社は、従業員の職業的な成長に投資し、チームのスキルと専門知識の向上を促進します。個人としてだけではなく、チーム全体が利益を享受することを大切にしています。 

また、社内外でチームのスキル向上をサポートしています。展示会、カンファレンス、ワークショップおよび他のキャリア向上のイベントへの参加を奨励しています。同時に、独立したトレーニングや認定プログラムを提供し、研修生には実践で学術的な興味を発見する機会を提供しています。 

理論と実践の両面での学習を奨励しています。

業界イベントへの参加、顧客との直接的なコミュニケーション、製品の詳細な理解を推進しています。 

 社内セミナーやメンタリングを通じた専門知識の共有を奨励し、経験豊富なベテランマーケターによる新人教育を奨励しています。 

  イノベーションが必要な分野でベストプラクティスに甘んじることを避けるよう助言しています。 

また、孤立思考やゼロサム思考に従うことを避けるよう助言しています。