Nous sommes une entreprise internationale, et nous sommes spécialisés dans la communication digitale internationale. Notre expertise et notre succès dans ce domaine sont dus en grande partie à la diversité des cultures, des identités et des origines au sein de notre équipe.  

La diversité et l'inclusion ne sont pas seulement des atouts pour notre entreprise. Elles sont essentielles au travail que nous accomplissons. Bien que nous nous efforçons de nous améliorer en permanence, nous sommes très fiers et attentifs aux efforts que nous déployons pour que notre équipe soit représentative d'une communauté internationale.  

Nous encourageons le partage de visions différentes pour les découvertes possibles qu'elles peuvent apporter.

Nous encourageons la pluralité linguistique et le développement entre collègues.  

Nous encourageons la collaboration et la communication libre entre collègues de cultures différentes.

Nous encourageons la découverte et la célébration des cultures de nos collègues.  

Nous décourageons la prise de parole au nom d'autrui, en particulier des groupes auxquels nous n'appartenons pas.  

Nous rejetons la discrimination sous toutes ses formes et cherchons à la corriger lorsqu'elle se manifeste.

La confiance est la pierre angulaire de toute relation, y compris celles de nature professionnelle. Nos clients nous font confiance pour fournir un travail de haute qualité, et nous, collègues, nous faisons confiance pour nous soutenir dans notre engagement permanent à fournir un travail de qualité.  

Un environnement de travail basé sur la confiance se construit au fil du temps par une communication libre sur les attentes, les méthodes, les limites et les manquements. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail transparent dans lequel les collègues se sentent mutuellement responsables de délivrer d'excellents résultats et de respecter toutes les normes de qualité et de confidentialité.  

Nous encourageons une communication claire et ponctuelle sur les délais et les attentes.  

Nous encourageons le partage des connaissances et des informations pour éclaircir les processus.

Nous encourageons les personnes à poser des questions, à demander de l’aide et à demander des retours d’expérience.  

Nous encourageons un dialogue ouvert et continu sur les questions de confidentialité des données.

Nous décourageons la prise de décision unilatérale.  

Nous décourageons tout raccourci au détriment des objectifs à long terme.

La positivité est inhérente à notre marque de professionnalisme, tant dans nos relations avec les clients que celles avec nos collègues. Bien que nous soyons une équipe sympathique, notre philosophie de la positivité a plus à voir avec les résultats qu'avec une disposition joviale.  

Nous pensons qu'un style de communication constructif est nécessairement axé sur les objectifs, ce qui en fait le moyen le plus efficace d'inspirer confiance et d'attirer de nouvelles opportunités. En laissant nos objectifs guider notre communication, nous restons motivés et concentrés sur ce qui est important.  

Nous encourageons une approche proactive pour solliciter des retours d’expérience et trouver des solutions.

Nous encourageons à parler avec les autres, plutôt que de parler d'eux.  

Nous encourageons l'écoute attentive et la prise de parole volontaire.  

Nous encourageons le partage de bonnes nouvelles sur nos réalisations professionnelles et personnelles, ainsi que sur le monde en général.  

Nous décourageons les critiques sans résolution de problèmes.  

Nous décourageons l'optimisme superficiel au détriment du réalisme pragmatique.

Investir dans le développement professionnel de nos employés est l'une de nos plus grandes priorités. En leur offrant la possibilité de développer leurs compétences et d'élargir leurs connaissances du métier, c'est toute notre agence qui en bénéficie.  

Nous cherchons à soutenir nos collègues dans la poursuite de leurs ambitions, tant au sein de notre entreprise qu’en dehors. Ces efforts comprennent, entre autres, la possibilité d'assister à des salons professionnels, des conférences, des workshops et d'autres événements de développement de carrière, à la fois virtuellement et en personne; le soutien des étudiants en leur proposant des rôles adaptés à leurs intérêts académiques; et le financement d'un certain nombre de programmes indépendants de formation et de certification.  

Nous encourageons tout le monde, des stagiaires aux managers, à assister aux événements du secteur et à interagir directement avec les clients et leurs produits.  

Nous encourageons le partage des connaissances spécialisées par le biais de séminaires internes et de mentorats.  

Nous encourageons la collaboration entre les débutants absolus et les experts chevronnés.  

Nous décourageons le maintien des mêmes pratiques là où nous devons innover.  

Nous décourageons les mentalités de limitation des ressources et d'insularité.